با افزایش تورم و رشد هزینههای سازمانی، مدیریت منابع مالی و حفظ ارزش سرمایه کارکنان به یکی از دغدغههای مهم کسبوکارها تبدیل شده است.
به گزارش کاماپرس، حساب سازمانی میلی امکان تبدیل بخشی از منابع مالی سازمان و پرداخت حقوق و مزایای کارکنان به طلا را فراهم میکند. سازمانها با افتتاح حساب سازمانی در میلی میتوانند تمام یا بخشی از حقوق، پاداش و مزایای کارکنان را به طلا اختصاص دهند. به این ترتیب، کارکنان بهجای دریافت صرفاً وجه نقد، بخشی از دریافتی خود را در قالب دارایی طلا دریافت میکنند.
از جمله مزایای حساب سازمانی میلی میتوان به دریافت کارت هدیه سازمانی همراه با تخفیف، تخفیف ویژه برای استفاده از خدمات میلی، امکان پرداخت حقوق و مزایا به طلا و امکان دریافت وام بانک رسالت برای سازمانها و کارکنان اشاره کرد.